Resumo
A necessidade de pessoal devidamente capacitado para produzir e utilizar as informações em saúde é vista como estratégica pelo nível gerencial do SUS. Neste trabalho é discutida a formação do Técnico em Registros de Saúde como parte do processo de formação de recursos humanos. Procura-se delimitar esta área de atuação, tendo em vista a diversidade de concepções existentes, entendendo-se que as informações em saúde devem gerar conhecimentos sobre a realidade, permitir a análise da situação de saúde e orientar as ações no sentido de transformar aquela realidade. Apresenta-se de forma sucinta a organização destas informações nos serviços e seu impacto na qualidade da assistência prestada e na saúde da população. A opção por trabalhadores de nível médio deve-se à situação destes profissionais, que se constituem num expressivo contingente sem adequada qualificação, e que não atendem às necessidades reais das instituições em que atuam de modo a conferir-lhes um nível satisfatório de eficiência. Desse modo, procura-se traçar o perfil do Técnico em Registros de Saúde desejado, pontuando sua área de atuação, esclarecendo os objetivos de um curso de formação para os trabalhadores da rede de serviços e o consequente impacto esperado quando do retorno dos profissionais ao serviço. Segue-se uma breve análise do conteúdo das disciplinas, incluídas na habilitação aprovada pelo CFE, tendo como referência as atribuições deste profissional e a realidade do SUS.
