A Lei de Acesso à Informação (LAI) é vista como uma oportunidade para o fortalecimento do estado democrático de direito. Faz-se necessário perguntar sobre as estruturas administrativas e de pessoal para promover a gestão arquivística necessária ao acesso à informação. O objetivo do estudo visa analisar se a implantação da LAI provocou algum impacto na contratação de arquivistas na esfera pública federal através de concursos públicos.
The Lei de Acesso à Informação (LAI) is seen as an opportunity to strengthen the democratic rule of law. It is necessary to ask about the administrative structures and staff to promote archival management required to access information. The objective of the study is to analyze if the implementation of LAI caused some impact in hiring archivists in the federal public sphere through public exam.